我公司因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)需招聘以下崗位：
一、 電梯維保經理 1名
工作職責:
1、 負責本部門員工工作安排和績效考核實施及組織員工培訓；
2、 負責電梯年度保養(yǎng)計劃的編制，調整、布置部門人員組織和工作流程。
3、 負責建立健全電梯設備檔案；
4、 電梯維修保養(yǎng)全過程的跟蹤檢查。
5、 負責組織電梯事故搶修工作；組織本部門員工進行培訓；
6、 負責電梯年檢的申報、配合及整改工作，確保電梯年檢合格率100%。
7、 負責電梯維修及保養(yǎng)費用的收款工作。
8、 負責電梯維修、保養(yǎng)合同續(xù)簽工作。
9、 負責電梯配件、材料、工具的采購，負責本部門成本控制。
10、 領導安排的其它工作。
任職資格：
1、學歷不限，只注重能力和經驗；
2、具備電氣及機械基礎知識， 熟悉電梯各項標準；
3、從事過主管及以上類級別2-3年以上管理經驗，及5年以上從業(yè)經驗。
4、具有良好的團隊管理能力和團隊建設能力。
5、能勝任對下屬員工進行安全教育和技能培訓。
待遇：從優(yōu)，面議。
二、 電梯維保組長 2名
工作職責:
1、 協(xié)助維保監(jiān)督對新承接梯簽約前的檢查和安裝轉維保移交手續(xù)的辦理；
2、 負責本班組維保月工作計劃的實施，以及本班組的質量/安全日常檢查；
3、 負責需更換配件型號及參數(shù)的確認；
4、 負責質保期產品質量問題的反映；
5、 負責電/扶梯半年檢、年檢的自檢和年檢檢測配合及年檢整改項目的整改；
6、 負責本班組日常事務的安排與協(xié)調；
7、 具有5年以上行業(yè)經驗，應有豐富維修電/扶梯經驗及實際解決問題能力；
8、 具號召力和團隊凝聚能力，能親歷親為，以身作則；
9、 有較強的溝通能力和敬業(yè)精神。
10、 技校畢業(yè)及以上，并持有相關的電梯維修操作證。 該信息
待遇：從優(yōu)，面議。
三、 電梯維修工 多名
崗位要求：
1、具有一年以上電梯維保的工作經驗；
2、有電梯維修操作證；
3、具有團隊合作精神，能夠吃苦耐勞、服從公司調配。
待遇：從優(yōu)，面議。
四、 公司福利：
我公司與每位在崗職工簽訂勞動合同并購買社會保險及公積金。入職滿一年可享受帶薪年假、調休假，根據(jù)服務年限最長可達15天；公司提供免費員工住宿，有電話補貼、報銷交通費、餐補、加班費、業(yè)務提成、年終雙薪、過節(jié)費等，對符合招工條件的員工，可以辦理招工入深圳戶籍手續(xù)。
待遇：從優(yōu)，面議。
聯(lián)系電話：0755-82838588 13825213213